受雇采茶误摔伤 柔性调解促赔付

　　茶工上山采茶意外摔伤，法院暖心调解为其追回赔偿。近日，福鼎法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷，促成双方达成调解协议，由被告某茶业公司自愿赔偿原告白某的各类损失共计90000元。

　　白某自2024年3月起受雇于某茶业公司，从事采茶工作。2024年4月，白某在提供劳务时不慎摔伤，被送往医院治疗。经鉴定，白某构成十级伤残，某茶业公司垫付部分医疗费后未赔偿其他费用，双方协商无果，白某遂诉至福鼎法院。

　　承办法官受理案件后，考虑到原告白某因受伤近期无法务工，失去生活来源，当即组织双方调解。调解初期，双方就事故责任划分、赔偿承担比例存在分歧。法官一方面向原告讲解人身损害赔偿的相关法律规定，告知其部分赔偿主张计算标准过高；另一方面，向茶业公司明晰雇主安全保障义务，点明其在劳务作业安全管理上存在疏漏，应当承担主要赔偿责任。最终，经过多轮沟通，双方顺利达成如上调解方案。

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